البطالة في صفوف النساء.. 10 مليون مغربية خارج سوق الشغل
أوضحت مندوبية التخطيط أن عدد النساء في المغرب بلغ 18 مليونا، أي ما يمثل 50.3 في المائة من السكان، ومنهن 13.6 مليون في سن النشاط (15 سنة فما فوق).
وأبرزت المندوبية في مذكرة صادرة عنها، بمناسبة تخليد اليوم الوطني للمرأة المغربية الذي يحتفى به في العاشر من أكتوبر، أن معدل نشاط النساء بلغ 20.8 في المائة (مقابل 21.9 في المائة في الفصل الثاني من سنة 2019)، وهو معدل أقل بكثير من نظيره لدى الرجال الذي يبلغ 69.7 في المائة، ويختلف هذا المعدل بين 23.9 في المائة في الوسط القروي مقابل19.1 في المائة في الوسط الحضري.
النساء خارج سوق الشغل
وأشارت المندوبية أن عدد النساء خارج سوق الشغل يصل إلى 10.7 مليون، حيث يمثلن 79.2 في المائة من مجموع النساء البالغات من العمر 15 سنة فما فوق، 80,9 في المائة بالوسط الحضري و76,1 في المائة في الوسط القروي.
وذكرت المندوبية أنه من بين 10,5 مليون نشيط مشتغل خلال الفصل الثاني من سنة 2020، تشير المذكرة إلى أن 2.4 مليون منهم نساء أي ما يماثل 22,7 في المائة، مقابل 2,6 مليون خلال نفس الفصل من سنة 2019 أي بانخفاض 230.000 منصب شغل ما يشكل تراجعا قيمته 9 في المائة.
439 ألف امرأة في عطالة
وحسب المندوبية يرتفع معدل الشغل لدى النساء بارتفاع السن، لكن يتراجع ابتداء من 45 سنة فما فوق.
وتسجل النساء النشيطات المشتغلات حضورا قويا حسب المعطيات التي عرضتها المندوبية، بقطاع الفلاحة والغابات والصيد بنسبة 43.3 في المائة من مجموع النساء النشيطات المشتغلات، يليه قطاع الخدمات بنسبة 42.4 في المائة، ثم قطاع الصناعة، بما فيها الصناعة التقليدية” بنسبة 13,8 في المائة من مجموع النشيطات المشتغلات، و11,3 في المائة كحرفيات أو عاملات مؤهلات في المهن الحرفية و 8.8 في المائة كأطر عليا أو أعضاء المهن الحرة.
وأضافت المندوبية أنه خلال الفصل الثاني من سنة 2020، بلغ حجم النساء في وضعية بطالة 439 ألف امرأة، أي بنسبة 29,7 في المائة من الحجم الإجمالي للعاطلين.
90 مليون ساعة عمل
وأكدت المندوبية أن البطالة متفشية أكثر في صفوف النساء مقارنة مع الرجال، حيث يصل معدل البطالة لديهن إلى 15,6 في المائة و11,3 في المائة لدى الرجال، مشيرة أن معدل البطالة المسجل لديهن بالمدن يقارب ضعف نظيره لدى الرجال.
وبالنسبة إلى ساعات عمل النساء خلال جائحة كورونا، سجلت المندوبية تراجع العدد الإجمالي لساعات العمل الأسبوعية الفعلية للنساء من 90 مليون ساعة، بمعدل 35 ساعة أسبوعيا، خلال الفصل الثاني من سنة 2019 إلى 42 مليون ساعة، أي بمعدل 18 ساعة أسبوعيا خلال الفصل الثاني من سنة 2020، في نسبة تراجع تصل لنحو 53 في المائة.
